中新网郴州3月6日电 (鲁毅 周家波 曾莹乐)三月的湘南，春意渐浓。早上八点，22岁的黄永斌准时走进湖南郴州宜章莽山景区旅游开发有限公司的办公室，开始一天的工作。一个多月前，他还是对未来感到迷茫的应届毕业生；如今，他已是一名熟练的办公室文员，有了工位，也有了带他的师父。

　　“如果没有这个见习机会，我现在可能还在家里刷招聘网站。”黄永斌说。

　　他口中的“机会”，来自宜章县人社局认定的就业见习基地。目前，和他一样在今年春天开启职场第一步的还有16名青年。

　　高校毕业生就业，素来存在“经验门槛”。为破解这一难题，人社部等多部门持续推进百万就业见习岗位募集计划，鼓励各地认定见习基地，为离校未就业毕业生提供“缓冲期”和“试水区”。宜章的探索，正是这一政策在基层的落地实践。

　　2025年夏天，欧燕霞刚从湖南某高校毕业，怀揣简历在县城跑了几场招聘会，屡屡碰壁。“很多单位都要工作经验，我一个刚毕业的，哪来的经验？”在社区工作人员提醒下，她决定去就业见习基地试试看。

　　让她意外的是，宜章县林业综合服务中心见习基地的面试，没有追问“你有没有做过”，而是问她“你想学什么”。如今，她已在见习岗位参与了多项实际业务。“见习不是让我们打杂，是真的有活干、有人教。”上个月，她还跟着前辈下乡调研，第一次把书本上的“基层工作”变成了脚下的路。

　　在宜章县妇幼保健院，“00后”护理专业毕业生黄婷婷通过近三周的见习，已能独立完成一些基础操作。“一开始手都是抖的，怕抱不好孩子。”她回忆起第一天进病房的情景，“带我的姐姐说，别怕，谁不是从新手过来的？”这句话，让她踏实下来。

　　从认定第一批见习基地开始，宜章县已发展至43家基地，遍布各行业。2025年，188名青年在这里完成从校园到社会的过渡；2026年仅前两个月，又有16人走上见习岗位。

　　为了让见习生学得安心，宜章县人社局及时拨付见习补贴，既减轻基地负担，也为青年争取到基本保障。目前，宜章县人社局就业服务中心工作人员正在整理新一批见习基地的申报材料。新一轮招募即将开始，又一批年轻人正在赶来的路上。(完)